Odnos med ljudmi in javnostjo (PR)

HR in odnosi z javnostmi ali odnosi z javnostmi so v podjetniškem svetu zelo pogosti. Organizacija oboje uporablja za povečanje donosnosti naložbe. HR pomeni Človeški viri in se nanaša na delavce ali zaposlene v neki organizaciji, čeprav se zdaj nanaša na človeški potencial celotnega naroda. PR nima odnosov z javnostmi in se nanaša na učinkovito uporabo politik in strategij za ustvarjanje dobre podobe podjetja med ljudmi. Razlike med obema izrazoma sta izpostavljeni v tem članku.

HR

Kot pove že ime, človeški viri obravnavajo človeka kot vire, prav tako kot surovino in upravljavske načrte ter politike in strategije za povečanje učinkovitosti tega vira, da bi ustvarili več dobička za organizacijo. To je znano tudi kot vodenje ljudi ali ljudi, ki poskuša povečati produktivnost zaposlenih tako, da skrbi za njihove potrebe in oblikuje načrte za njihovo dobro počutje. Veseli in zadovoljni zaposleni so korist vsakega podjetja in rezultati so tam za vse, kar lahko vidimo v smislu povečane produktivnosti, kar na koncu povzroči večjo proizvodnjo.

PR

Vzdrževanje dobrih odnosov z ljudmi zunaj organizacije, zlasti tiskom in mediji, je danes pomembna funkcija vsakega podjetja. PR je široka tema, ki zajema projektiranje del organizacije na področju socialnega varstva, da bi ustvarili ugodno podobo podjetja v glavah ljudi. PR je dejansko sredstvo za vzdrževanje odprtega dialoga z zunanjim svetom prek sporočil za javnost, medijskih kampanj in oglasov, s katerimi ostajamo na vidiku javnosti. Podoba je danes zelo pomembna za vsako podjetje in za dosego tega cilja ni prizanesenih nobenih sredstev